8月15日-17日，眾泰汽車組織各基地內訓師、HR及微課愛好者，進行了為期三天的微課設計與制作現場輔導培訓，為眾泰汽車微學習平臺的打造，培育了第一批“種子”。

如果說前期上線的微學習平臺是一個晚會“舞臺”的話，那么此次微課設計與制作培訓輔導就是在為這批“演員”排練精彩的“節目”以及編排技巧，更是為豐富平臺知識內容，撒向了第一批優良的“種子”。

為推進微平臺打造進度，總部人力資源中心積極響應公司“轉型升級”策略，將眾泰汽車人才的二次開發培訓工作列為十大重點項目，運用網絡優勢，打造網絡學習平臺，填補碎片時間學習空缺，解決基地分散、時間難以集中、高學習成本、知識和文化難以沉淀等現狀，著手推進微學習平臺，打造一支優秀微課設計與制作的“新時代”眾泰明星隊伍，助力內訓師隊伍素質能力的綜合提升。

8月15日至17日，在總部人力資源中心培訓團隊組織下，來自各基地的60余名學員參加了此次培訓，此次培訓與以往不同的是，所有學員各自準備手提電腦，現場學習、現場操作、現場制作作品進行展示和點評，看一遍、聽一遍、做一遍、演一遍、用一遍，真正的將實操培訓運用起來，所有學員收獲滿滿。整個培訓過程內容非常豐富，從各類大咖級的微課作品展示，結合眾泰汽車微平臺特質，先吸引所有學員對微課制作產生深厚興趣，再對微課制作的大主線進行系統性灌輸，接著將思維導圖、精美PPT、音頻剪輯、視頻錄制、整體溶合的各類具體操作和技巧一一傳授，講師團隊更是在中途手把手輔導，學員之間互幫互助，形成了一個非常融洽的氛圍。在課程尾聲，對所有學員現場制作的微課進行作品展示，內容各有千秋、耳目一新、創新不斷，通過投票評比，還評出了10位優勝作品，頒發精美小禮品以示祝賀。

8月13日-14日，在課程進行之前，總部人力資源中心還組織培訓團隊在杭州、金華、永康片區巡回組織，對系統及軟件進行安裝調試，以確保培訓學習的順利開展，做足準備工作。

     后續，還將針對微課設計成果進行深化，專項開展“眾泰汽車2018年微課設計大賽”，以激勵微課制作的創新及動力，學員們紛紛表示非常期待。